Además de Mediación familiar podemos ofrecerles servicios de mediación para empresas, centros escolares, comunidades de vecinos:

• Comunitaria y/o vecinal: Este tipo de mediación tiene como objetivo la resolución de conflictos que se dan en las comunidades de vecinos, debidos por ejemplo a impagos de cuotas, ruidos, obras, derramas, olores, deslindes, animales domésticos, etc. Desde la mediación podemos llegar a acuerdos decididos por las partes, con lo que eso beneficia a la relación y pensando que a futuro tendrá que haber una convivencia, siempre será mucho más ventajoso y menos traumático que cualquier procedimiento judicial.
• Mercantil: En fusiones, adquisiciones y reorganizaciones de empresas, suele haber conflicto de intereses entre empleados, por repetición de puestos y departamentos, eliminación y cambio por otros, etc. Las empresas contratan servicios de economistas y juristas durante esos procesos y muchas veces olvidan los conflictos que puede haber por dichos motivos. Ahí sería muy importante la existencia de un mediador para solucionar cuanto antes ese tipo de conflictos, llegando a acuerdos satisfactorios para las partes en cuestión antes de que se produzcan los considerables perjuicios que pueden derivarse al descuidar esos aspectos.
• Escolar: La mediación escolar va dirigida a los Centros escolares, lugar donde confluyen múltiples conflictos entre los diferentes miembros que forman parte de la comunidad educativa (alumnos, profesores, padres, etc.) e incluso a distintos niveles. Con la mediación como alternativa de solución, no sólo se pueden evitar muchos de los expedientes disciplinarios, sino que también hay que destacar un objetivo excelente que conseguimos y es el de educar inculcando actitudes positivas de diálogo, comunicación, respeto, cooperación, colaboración, además de valores democráticos y participativos en la resolución de conflictos que a su vez previenen la violencia y el bullying o acoso escolar. Desde Psicofisio podemos ayudarles a desarrollar y poner en marcha un Plan de Mediación integrado con las normas y valores del Centro educativo en cuestión y adaptado a las medidas de magnitud necesarias.
• Laboral: La mediación en el ámbito laboral es un recurso que plantea muchas ventajas pues al ser las propias personas en conflicto las protagonistas en la propuesta de acuerdos, obtenemos soluciones idóneas y creativas a problemas que de otra forma podrían llegar a ser motivo de sanciones, apertura de expedientes disciplinarios e incluso despidos innecesarios además de crear una cultura diferente en la resolución de conflictos que redunda en una mejora de la comunicación y de las formas de relación colaborativa. También resulta especialmente útil en conflictos producidos en empresas familiares.