La Psicología del trabajo es un área o rama de la Psicología cuyo objeto principal es el comportamiento de las personas en el ambiente de trabajo.

La finalidad principal de la Psicología del trabajo es mejorar la satisfacción y calidad de vida de los trabajadores en el desarrollo de su trayectoria laboral.  Dicha mejora redundará muy positivamente en la evolución y progreso más óptimo de las empresas que a su vez y a modo de "boomerang" repercutiría beneficiosamente de nuevo en los trabajadores.

En Psicofisio creemos que la empresa es como un "ente vivo", por tanto, al igual que los seres vivos, tiene que nacer, crecer, aprender, alimentarse, formarse, desarrollarse, adaptarse, tener dificultades, cometer errores, sobrevivir o mantenerse, hacer cambios e incluso morir...

También consideramos firmemente, que la empresa se comporta como un "Sistema abierto" porque a su vez debe conectar y relacionarse con el mundo empresarial externo a ella misma y ese contacto hace que las empresas estén en contínuo cambio, enriquecimiento y adaptación al medio.

En Psicofisio y desde el área de la Psicología del Trabajo, donde contamos con una fuerte experiencia profesional de más de 20 años en Organización de empresas, podemos ofrecerles, siempre a su medida, servicios dirigidos a dos campos de actuación: a) a la empresa o b) particularmente a los trabajadores:

1. Servicios dirigidos a las empresas:
   • Selección de personal directivo o para puestos especiales
   • Evaluación de áreas humanamente conflictivas de la empresa y emisión de informes sobre el estado actual con recomendaciones sobre posibles actuaciones
   • Proyectos de mejora de la gestión y organización de la empresa
   • Intervención a nivel grupal (talleres sobre control del estrés, manejo de situaciones conflictivas, brainstorming, etc.)
   • Desarrollo de programas para la promoción de la salud en el trabajo (talleres para dejar de fumar, prevención y tratamiento del Síndrome de Burnout o síndrome de quemarse por el trabajo)
   • Formación para directivos: "el arte de dirigir"
   • Prevención, detección y pautas ante el mobbing o acoso laboral en la empresa
2. Servicios dirigidos a trabajadores:
   • Orientación profesional
   • Evaluación y tratamiento del acoso laboral o mobbing
   • Evaluación y tratamiento del Síndrome de Burnout o síndrome de quemarse por el trabajo
   • Talleres para hablar en público

• Emisión de informes psicológicos